The AI interviewer that keeps asking
A form collects a number and moves on. Elly asks what is behind the answer, in a way people enjoy, until the real reason surfaces.
De AI-interviewer die blijft doorvragen
Een formulier verzamelt een getal en gaat door. Elly vraagt wat er achter het antwoord zit, op een manier die mensen prettig vinden, tot de echte reden boven tafel komt.
Karin VinkStrategic Program Manager
The EITR technology yields substantively valuable insights and is easy to use.
Elly enabled employees to clearly identify their daily hurdles and how to drive improvement. As many as 73% of participants indicated that the 'elephant in the room' was made visible. We found the EITR team to be driven and flexible, immersing themselves thoroughly in the elderly care sector.
Christiaan BuitenhuisSenior Market Researcher
AI Elly reached the very core of entrepreneurs.
It was very inspiring to work with the AI application Elly. She reached the very core of entrepreneurs, providing us with many innovative insights. But seeing it the other way around was equally wonderful: entrepreneurs actively turning to Elly for help. I had not anticipated that interaction beforehand. Kudos to the team at EITR.
Daan KuitenbrouwerCOO & Founder
Elephants In The Room has a tool that provides clarity and creates efficiency.
Many organizational experts argue that having a feel for the organization is ultimately purely human. While this is true, it doesn't negate the fact that insightful tools like EITR's make it much more easy and efficient.
Marc GeerdinkCommercial Director
The application of Elephants In The Room provides us with answers to many issues.
Within our growing and changing organization, across 2 continents, there was a need for insight into critical processes, internal patterns, and interconnections. EITR found blindspots from the workfloor we never expected as management.
Bas VoetenRegional Manager
EITR results in actionable goals that make a real impact.
Being able to tell what is on your mind, sincerely and in confidence, that is what Elly does with you. That provides great input for real conversations with depth. The team of EITR supports and guides these conversations in a professional way. Elly has taught colleagues that openness builds trust in each other. That is worth gold.
Karin VinkStrategic Program Manager
De EITR technologie levert inhoudelijk waardevolle inzichten op en is makkelijk in gebruik.
Medewerkers blijken goed in staat om in een gesprek met Elly aan te geven waar zij in hun dagelijkse werk tegenaan lopen en wat helpt om verbetering te realiseren. Maar liefst 73% van de deelnemers geeft aan dat de olifant in de kamer zichtbaar is gemaakt. Wij hebben het EITR team als gedreven ervaren, dat zich in de ouderenzorg verdiept en flexibel heeft opgesteld.
Christiaan BuitenhuisSenior Marktonderzoeker
AI Elly wist bij ondernemers tot de kern door te dringen.
Het was erg inspirerend om met AI-toepassing Elly te mogen werken. Ze wist bij ondernemers tot de kern door te dringen en ons daarom te helpen met veel vernieuwende inzichten. Maar andersom was het ook prachtig om te zien. Ondernemers die Elly om hulp kwamen vragen. Die wisselwerking had ik vooraf niet verwacht. Complimenten aan de mensen van Elephants in the Room.
Daan KuitenbrouwerCOO & Founder
Elephants In The Room heeft een tool gebouwd die overzicht geeft en efficiëntie creëert.
Veel organisatiekundigen stellen dat feeling hebben voor de organisatie uiteindelijk puur menselijk is. Dit is ook waar, maar dat neemt niet weg dat het met inzichtelijke tools zoals EITR het heel veel makkelijker en efficiënter wordt.
Marc GeerdinkCommercial Director
De toepassing van Elephants In The Room geeft ons het antwoord op vele vraagstukken.
Binnen onze groeiende en veranderende organisatie, op 2 continenten, bestond de behoefte om inzicht te hebben op o.a. de kritische processen, interne patronen en de onderlinge verbanden.
Bas VoetenRegio Manager
EITR resulteert in doelen die impact hebben en waarmee we aan de slag kunnen.
Oprecht en in vertrouwen kunnen vertellen wat je bezig houdt, dat is wat Elly met je doet. Dat geeft hele mooie input voor echte gesprekken met diepgang. Het team van EITR ondersteunt en begeleidt deze gesprekken op professionele wijze. Elly heeft collega's geleerd dat openheid vertrouwen geeft in elkaar. Dat is goud waard.
Already listening with EllyZij luisteren al met Elly
How Elly asks
The conversation from our explainer, with what Elly is doing at each turn.
Listens firstAn open question, no boxes to tick.
What would be a big improvement in your daily work?
We're overworked. We need a bigger team to hit deadlines.
Asks whyThe first answer is a symptom, so she asks what is behind it.
Why is the current team struggling with the workload?
Because Sales keeps promising clients unrealistic timelines without asking us first.
Challenges gentlyShe tests the story, respectfully, to get past the safe answer.
Sales has strict targets. Isn't it your responsibility to speak up if a timeline is impossible?
When we do, leadership just says “make it happen.” Honestly, it's safer to stay quiet.
Thinks alongShe takes the feeling seriously and helps them find a way forward.
I understand it's intimidating to challenge leadership. But if saying “no” doesn't work, how else can you make the risks visible to them?
I could bring hard data to the kickoff meetings to prove exactly why we need more time.
What you getThe cause behind the symptom, in their own words.
Root cause Elly foundNot headcount. People don't feel safe to push back.
Zo vraagt Elly door
Het gesprek uit onze uitleg, met wat Elly bij elke beurt doet.
Luistert eerstEen open vraag, geen vakjes om aan te vinken.
Wat zou een grote verbetering zijn in je dagelijkse werk?
We zijn overbelast. We hebben een groter team nodig om deadlines te halen.
Vraagt waaromHet eerste antwoord is een symptoom, dus vraagt ze wat erachter zit.
Waarom worstelt het team met de werkdruk?
Omdat Sales onrealistische deadlines belooft zonder ons te raadplegen.
Daagt voorzichtig uitZe toetst het verhaal, respectvol, om voorbij het veilige antwoord te komen.
Sales heeft strikte doelen. Is het niet jouw eigen verantwoordelijkheid om aan te geven wanneer een deadline onhaalbaar is?
Dat doen we, maar het management zegt alleen: “zorg dat het gebeurt”. Dan is het veiliger om stil te blijven.
Denkt meeZe neemt het gevoel serieus en helpt een weg vooruit te vinden.
Ik snap dat het intimiderend is om het management tegen te spreken. Hoe kun je de risico's zichtbaar maken als “nee” zeggen niet werkt?
Ik zou harde data kunnen meenemen naar kick-offmeetings, zodat we kunnen aantonen waarom we meer tijd nodig hebben.
Wat je krijgtDe oorzaak achter het symptoom, in hun eigen woorden.
Kernoorzaak volgens EllyNiet te weinig mensen. Ze durven niet tegen te spreken.
Why Elly
Surveys give scores but miss why. Chatbots take the first answer. Consultants dig deep, but that depth is costly to scale. Elly is the only one built to find the root cause with everyone.
Does this wellPartlyNot really
Waarom Elly
Enquêtes geven scores, maar missen het waarom. Chatbots nemen genoegen met het eerste antwoord. Consultants gaan de diepte in, maar die diepgang is kostbaar om op te schalen. Elly is de enige die gebouwd is om met iedereen de kernoorzaak te vinden.
Doet dit goedDeelsNiet echt
Participation
A change only lands when the people it touches take part. Elly makes taking part easy and worth it, so you hear from your whole audience, not just the few who always speak up.
84%talked longer than the 15 minutes planned, some up to 2 hours
86%of participants were positive about talking with Elly
60%said it felt like a conversation, not a questionnaire
92%of the invited audience took part
Pilot with 40 participants: a good indication, not fully representative.
Employees and change
Hear what nobody says in the meeting, from every team, not only from whoever takes the floor.
Customers and marketing
Hear it in their own words, from across your customer base, not from a panel of ten.
Deelname
Een verandering landt pas als de mensen die het raakt meedoen. Elly maakt meedoen makkelijk en de moeite waard, zodat je je hele doelgroep hoort, niet alleen de paar mensen die altijd het woord nemen.
84%praatte langer dan de geplande 15 minuten, sommigen tot 2 uur
86%van de deelnemers was positief over het gesprek met Elly
60%zei dat het voelde als een gesprek, niet als een vragenlijst
92%van de uitgenodigde doelgroep deed mee
Pilot met 40 deelnemers: een goede indicatie, niet volledig representatief.
Medewerkers en verandering
Hoor wat niemand in de vergadering zegt, van elk team, niet alleen van wie het woord neemt.
Klanten en marketing
Hoor het in hun eigen woorden, uit je hele klantenbestand, niet van een panel van tien.
The silent majority
The loudest topic is rarely the one most people care about. When everyone gets their own conversation, the ranking changes.
Three people do most of the talking, so their topic sets the agenda.
Everyone has their own conversation, so the ranking comes from the whole team.
De stille meerderheid
Het luidste onderwerp is zelden het onderwerp waar de meeste mensen om geven. Krijgt iedereen een eigen gesprek, dan verandert de ranglijst.
Drie mensen voeren het meeste woord, dus hun onderwerp bepaalt de agenda.
Iedereen heeft een eigen gesprek, dus de ranglijst komt van het hele team.
Make it yours
Pick the objective, the audience and the context. Elly adapts her questions to them.
I want to understand customer needs from my customers, using existing research.
Elly's first question
Earlier research says many customers want faster answers from us. What would a faster answer change for you?
Where in a normal week do you lose the most time, and what would win it back?
What would make you want to still be working here in three years?
Which question do you wish someone here would finally ask you?
Maak het van jou
Kies het doel, de doelgroep en de context. Elly stemt haar vragen daarop af.
Ik wil klantbehoeften begrijpen bij mijn klanten, op basis van bestaand onderzoek.
Elly's eerste vraag
Uit eerder onderzoek blijkt dat veel klanten sneller antwoord van ons willen. Wat zou een sneller antwoord voor jou veranderen?
Waar verlies je in een gewone week de meeste tijd, en wat zou je die tijd teruggeven?
Wat zou ervoor zorgen dat je hier over drie jaar nog steeds wilt werken?
Welke vraag zou je willen dat iemand hier je eindelijk stelt?
What you get back
Problems grouped into causes, causes linked to solutions, and every point traced to what people said.
Goal: Deliver reliable projects on time
Share of participants who raised it
Share of participants who back it
“We only hear about the change when the client already has it.”
Quote checkedTheme checkedHuman validated
Wat je terugkrijgt
Problemen gebundeld tot oorzaken, oorzaken gekoppeld aan oplossingen, en elk punt herleid tot wat mensen zeiden.
Doel: projecten betrouwbaar en op tijd opleveren
Aandeel deelnemers dat het noemde
Aandeel deelnemers dat erachter staat
“We horen pas over de wijziging als de klant hem al heeft.”
Citaat gecontroleerdThema gecontroleerdDoor mensen gevalideerd
Elly in numbers
Companies became more productive with our software.
Don't spend months on research.
According to customers who worked with Elly.
Thanks to neutral advice and impartial AI.
Elly in getallen
Bedrijven werden productiever met onze software.
Besteed geen maanden aan onderzoek.
Volgens klanten die met Elly werkten.
Dankzij neutraal advies en onpartijdige AI.
Straight answers
Anything else? Get in touch and we will help you further.
In our pilot with 40 participants, 86% were positive, 84% talked longer than planned and 60% said it felt like a conversation, not a questionnaire.
Conversations are confidential and results are reported anonymously. [GDPR and data hosting statement - to confirm]
A chatbot answers or follows a script. Elly is built to find root causes: every answer shapes the next question, and the analysis ranks causes, symptoms and solutions, traced word for word and checked by people.
Yes. You set the objective, the audience and the context, and Elly adapts her questions to them.
Results for 50 people can be ready in about a week; 500 people take around three weeks.
It depends on the size of your audience. [price or pilot price - to confirm]
In onze pilot met 40 deelnemers was 86% positief, praatte 84% langer dan gepland en zei 60% dat het voelde als een gesprek, niet als een vragenlijst.
Gesprekken zijn vertrouwelijk en resultaten worden anoniem gerapporteerd. [GDPR and data hosting statement - to confirm]
Een chatbot geeft antwoorden of volgt een script. Elly is gebouwd om kernoorzaken te vinden: elk antwoord bepaalt de volgende vraag, en de analyse rangschikt oorzaken, symptomen en oplossingen, woord voor woord herleid en door mensen gecontroleerd.
Ja. Jij bepaalt het doel, de doelgroep en de context, en Elly stemt haar vragen daarop af.
Resultaten voor 50 mensen kunnen in ongeveer een week klaar zijn; voor 500 mensen duurt het zo'n drie weken.
Dat hangt af van de grootte van je doelgroep. [price or pilot price - to confirm]
Learn more?
Elly on paper, to read later or pass on to your team.
Meer weten?
Elly op papier, om later te lezen of door te geven aan je team.